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人才理念
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      公司始终坚持“以人为本,创建现代化企业”的人才理念,以优质的人才政策、宽松的用人环境、富有竞争力的用人机制,以及广阔的发展空间,不断吸引公司需要的各类管理及专业人才来公司创业、发展。公司秉承“用真挚的情感留住人,用精彩的事业吸引人,用艰巨的工作锻炼人,用有效的学习培养人,用合理的制度激励人”的人才理念,人才被视为公司最宝贵的财富。

1、用人所长,容人所短;人岗相匹,人尽其才
      圣博康推崇海纳百川、有容乃大的作风与气度,对人才不苛求完美,不拘一格使用人才,努力营造用人所长、容人所短、人岗相匹、人尽其才的氛围和机制,使智、勇、仁、信者各安起所并不断成长与完善,从而构建起一个和谐互补的强大团队。

2、心有多大,舞台就有多大
      你有多大才能,圣博康就提供多大的发展空间,圣博康一直努力为优秀的人才提供事业发展的平台,要让每一位人才的价值利益、个人事业和公司紧密地联系在一起,从而实现与圣博康事业共同发展、共同成长。

3、持续学习,每天进步一点点
      圣博康深谙:企业惟一持久的优势,是谁有能力比你的竞争对手学习得更快,公司鼓励员工永远不要停止学习的脚步,每天进步一点点,倡导在工作中学习、在学习中工作,养成通过学习取得进步、迈向卓越的良好习惯,使公司价值与员工价值得到同步提升。

4、鼓励创新,容忍失败
      对企业而言,停止创新就等于自杀,圣博康一直以来将创新视为企业的动力之源,积极调动内部因素,创造创新环境,启发和调动员工的创新积极性,使创新成为企业活动的常态。同时,圣博康认为达成创新的关键是要容忍失败,只有创建出容忍失败的环境与机制,企业的创新动力才会源源不竭。

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